Coraz więcej firm inwestuje w znane świadczenia socjalne dla swoich pracowników, aby ich zmotywować i zapewnić lepszą wydajność codziennej pracy. Wiele firm, które szczycą się czołową pozycją w swoich sektorach, dobrze sobie radzi, jeśli chodzi o uznanie cennego wkładu swoich pracowników. Istnieje wiele sposobów na to, aby pokazać swoje indywidualne uznanie pracownika. Jednym z nich jest system kafeteryjny, gdzie pracownik ma możliwość samodzielnie wybierać nagrody za swoje zasługi.