Od prawie dwudziestu lat specjalizujemy się w dostarczaniu zintegrowanych systemów informatycznych do zarządzania personelem, rozliczania płac oraz zarządzania czasem pracy.
W obszarze zarządzania personelem oferujemy kompletny zestaw narzędzi do wspomagania sterowania procesami kadrowymi, takimi jak ocena, rekrutacja, wyznaczanie ścieżek kariery, wyznaczania kompetencji oraz wartościowanie pracowników w Państwa firmie. Obszar ten uzupełnia zestaw rozbudowanych aplikacji do rozliczania płac, charakteryzujący się wysoką ergonomią pracy, pełną automatyzacją procesów rozliczeniowych oraz szybkim i precyzyjnym dostępem do danych historycznych. Dostarczane przez nas rozwiązania do zarządzania czasem pracy obok podstawowych funkcjonalności, takich jak rejestracja i ewidencja przepracowanego czasu, zapewniają wsparcie dla planowania obsady personalnej, rozliczania czasu pracy według projektów oraz MPK czy kontroli dostępu w przedsiębiorstwie.
Dmz-Chemak: Od prawie dwudziestu lat specjalizujemy się w dostarczaniu zintegrowanych systemów informatycznych do zarządzania zasobami ludzkimi, rozliczania płac oraz zarządzania czasem pracy.
W obszarze zarządzania personelem oferujemy kompletny zestaw narzędzi do wspomagania sterowania procesami kadrowymi, takimi jak ocena, rekrutacja, zarządzanie ścieżkami kariery, wyznaczania kompetencji oraz wartościowanie stanowisk w Państwa firmie. Obszar ten uzupełnia zestaw rozbudowanych aplikacji do rozliczania płac, charakteryzujący się wysoką ergonomią pracy, pełną automatyzacją procesów rozliczeniowych oraz szybkim i precyzyjnym dostępem do danych historycznych. Dostarczane przez nas rozwiązania do zarządzania czasem pracy obok podstawowych funkcjonalności, takich jak rejestracja i ewidencja przepracowanego czasu, zapewniają wsparcie dla planowania obsady personalnej, rozliczania czasu pracy według projektów oraz MPK czy kontroli dostępu w przedsiębiorstwie.
Zapraszam na stronę dotyczącą CV i listów motywacyjnych oraz całego procesu rekrutacji kandydatów. Na naszej stronie dowiecie się Państwo jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna, jak dobrze przygotować się do rozmowy o pracę, a nasi specjaliści ds. rekrutacji oraz eksperci od zarządzania zasobami ludzkimi (HR) przygotują dla Państwa profesjonalne CV oraz list motywacyjny. Wykonamy również tłumaczenie CV oraz listu motywacyjnego na język angielski oraz język niemiecki.
Jest to serwis Wyższej Szkoły Europejskiej im. ks. Józefa Tischnera w Krakowie. Na stronie tej znajdują się informacje dotyczące rekrutacji, kierunków a także kursów i szkoleń oferowanych przez WSE Kraków m.in. szkolenia sobotnie i CELTA. Uczelnia ta oferuje m.in kierunki : marketing internetowy, zarządzanie produkcją, zarządzanie projektami, marketing regionów, zarządzanie kryzysowe – studia podyplomowe Kraków. Na stronie tej można znaleźć wiadomości dotyczące nie tylko kierunków nauczania, ale także rozwoju i współpracy jaka zachodzi między uczelnią i innymi instytucjami świata biznesu, kultury i nauki, dzięki której uczelnia ta rozwija się dynamicznie a jej studenci mają możliwość pogłębiania swoich pasji i zainteresowań.
System mHR stworzony został w celu optymalnego zarządzania zasobami ludzkimi. System efektywnie wspomaga realizację wszelkich działań prowadzonych w tym obszarze. Porządkuje i standaryzuje stosowane procedury opisu struktury organizacyjnej, ułatwia procesy selekcji, oceny kompetencji oraz efektów pracy. Usprawnia planowanie i realizację rozwoju i szkoleń pracowników.
W systemie zawarta jest koncepcja zarządzania, w centrum której znajduje się pracownik. Aplikacja pozwala spełnić warunki niezbędne, aby ten najcenniejszy zasób firmy został jak najefektywniej wykorzystany. Aby było to możliwe konieczne jest spełnienie kilku warunków. Punktem wyjściowym jest rzetelny opis stanowiska pracy uwzględniający złożoność realizowanych na nim celów i zadań. Na tej podstawie powinno się stworzyć profile wymagań dotyczące pracownika. Niezbędna jest również rzetelna ocena pracownika, począwszy od jego formalnych kwalifikacji i uprawnień poprzez diagnozę cech osobowości, kompetencji po ocenę efektów pracy.
TETA HR Center oferuje: outsourcing HR (kadry i płace) oraz usługi HR: procesy miękkie HR (tzw. HRM), zarządzanie zasobami ludzkimi (usługi doradcze), audyt personalny. Obsługujemy firmy zatrudniające ponad 10 000 pracowników. Oferujemy szeroko rozumiane usługi HR, m.in.. HRM czy audyt personalny. Posiadamy duże doświadczenie w branży poparte wieloma referencjami oraz liczbami: aktualnie obsługiwane przez nas firmy zatrudniają ponad 10 000 pracowników. TETA HR Center oferuje: outsourcing HR (kadry i płace) oraz usługi HR: procesy miękkie HR (tzw. HRM), zarządzanie zasobami ludzkimi (usługi doradcze), audyt personalny. Obsługujemy firmy zatrudniające ponad 10 000 pracowników. Oferujemy szeroko rozumiane usługi HR, m.in.. HRM czy audyt personalny. Posiadamy duże doświadczenie w branży poparte wieloma referencjami oraz liczbami: aktualnie obsługiwane przez nas firmy zatrudniają ponad 10 000 pracowników.
