Za sprawą atrakcyjnego wynagrodzenia i dobrych warunków pracy z każdym rokiem coraz więcej Polek decyduje się na wyjazd za Odrę. U niemieckich rodzin są one w stanie zarobić nawet kilka tysięcy złotych miesięcznie.
Z czego wynika duże zaufanie do opiekunek z Polski? Polki są sumienne, cierpliwe, troskliwe i cechuje je pogoda ducha – bez zastanowienia odpowiadają niemieccy seniorzy. Wybierają oni najczęściej kobiety powyżej 40 roku życia.
Kandydatka do pracy w opiece powinna swobodnie posługiwać się językiem niemieckim i posiadać doświadczenie w pracy w opiece (chociażby nad własnymi rodzicami), mile widziane są także kursy specjalistyczne.
Miesięczne wynagrodzenie polskich opiekunek sięga od 800 do 1300 euro! Dzięki specyfice pracy nie wydają one ani grosza na wyżywienie i zakwaterowanie (gwarantowane przez seniorów).
Opieka nad osobą starszą jest możliwa przez co najmniej jeden miesiąc. Decyzję o czasie trwania wyjazdu podejmuje opiekunka, ale to wyjazdy długoterminowe i opieka w okresie świąt pozwalają zarobić więcej w postaci wysokich premii i bonusów.
Opłacone ubezpieczenie, Kartę EKUZ, dokument A1, a także gwarancję tylko legalnego zatrudnienia zapewnia agencja Pronobel (praca Niemcy).
Czy możliwe jest natychmiastowe podreperowanie domowego budżetu kilkutysięczną kwotą? Tak – odpowiadają polskie opiekunki. Wystarczą dobra znajomość niemieckiego i doświadczenie w opiece. Pracy w Niemczech nie brakuje.
Na pracę za naszą zachodnią granicą liczyć mogą panie powyżej 40 roku życia. U niemieckich rodzin spędzić one muszą przynajmniej miesiąc.
Helper24 (praca Niemcy) na stronie internetowej zapewnia, że „pracy w Niemczech nie brakuje”. Agencje promuje długoterminowe wyjazdy, które dzięki premiom i bonusom umożliwiają zarobienie niemałych pieniędzy. Miesięczny zarobek opiekunki wynosi nawet 5000 złotych, a sam pobyt nie wiąże się z dodatkowymi kosztami, bo podopieczny zapewnia im wyżywienie i zakwaterowanie.
Część opiekunek pomaga podopiecznemu zadbać o dom i wykonać podstawowe czynności życia codziennego. Inne nie tylko towarzyszą seniorom, ale także pomagają im w czynnościach pielęgnacyjnych.
Utrata pracy nawet w wieku 40 lat nie musi oznaczać końca świata, może być za to początkiem nowej zawodowej przygody. Wystarczą znajomość języka niemieckiego i doświadczenie w opiece. Przekonało się o tym już setki Polek.
„Jestem załamana wysokością czekającej mnie emerytury. Nie przeżyję na niej dwóch tygodni. Teraz zarabiam 1200 i to ze znajomością języka niemieckiego.”- pożaliła się na jednym z for Matylda56. Niecałe 2 tygodnie później dopisała: „Dziewczyny, pracuję w Niemczech jako opiekunka i zarabiam 4200!!! miesięcznie. Nie płacę za wyżywienie i zakwaterowanie. Umowę z agencją Favoris podpisałam na 2 lata!!! Odłożę na normalne życie :)”.
Matylda nie żartowała. Opiekunka osób starszych w Niemczech może zarobić do 5000 tysięcy złotych „na rękę”. Wysokość wynagrodzenia zależy od posiadanego doświadczenia, kwalifikacji i stopnia znajomości języka niemieckiego.
Do podstawowych obowiązków opiekunki należy dbanie o seniora i jego domostwo. To ona ustala czas wyjazdu (minimum miesiąc), przybliżone miejsce pobytu oraz stopień niepełnosprawności podopiecznego.
Największą popularnością cieszą się wyjazdy krótkoterminowe na 1-2 miesięczne zastępstwo w okresie świątecznym lub wakacyjnym. Pozwalają one nie tylko na szybkie podreperowanie domowego budżetu, ale także na poznanie specyfiki pracy w opiece przed wybraniem oferty długoterminowej, otwierającej drogę do dodatkowych bonusów i premii.
Wysokie zarobki, bezpłatne wyżywienie i zakwaterowanie to jedne z zalet pracy, w charakterze opiekunki osób starszych, pomagające w szybkim tempie podreperować rodzinny budżet. To i wiele więcej oferują kobietom polskie agencje pracy pośredniczące w wyjazdach do Niemieckich seniorów (opieka Niemcy).
Do obowiązków opiekunek osób starszych należy opieka nad podopiecznym oraz ich aktywizacja społeczna. Dodatkowo pomagają im w codziennych obowiązkach takich jak sprzątanie, gotowanie czy robienie podstawowych zakupów. Przy tym wszystkim ważna jest znajomość języka niemieckiego, więc jest to jeden z dwóch wymogów agencji rekrutujących, które sprawdzane są przed podjęciem pracy.
Najbardziej intratne są długotrwałe wyjazdy oraz te obejmujące okresy świąteczne, za które kobiety otrzymują sowite premie i bonusy (praca w Niemczech). Przez cały pobyt na terenie Niemiec, kobiety objęte są bezpłatną opieką medyczną.
